新入社員研修が終了！
先週までの一週間で、新入社員たちの基礎研修が終わりました。明日からは東京と仙台のそれぞれの配属オフィスに出社して、いよいよ本格的な仕事が始まります。 今年もまた本当に優秀なメンバーが入社してくれて、つくづく「よかった」と手応えや確信を感じさせてくれた一週間でした。 みんな、インクレイブでの仕事を通じてどんどんチカラをつけ、会社はもちろんのこと業界や社会のなかで大きく成長していってください。先輩たち
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「ノリ」は大事な能力
カートという世界に社員たちを巻き込んだ当初は、社員たちに経験者が一人もいないので「経験のある自分が負けることはない」という前提が、気持ちにあったと思います。 いざみんなで練習に取り組んでいくと、事態は一変。買い被っていた自分の実力はあっという間にアタマ打ちになり、社員たちのラップタイムはどんどん近づいてきて、大して違わなくなったり、ついには抜かれたり。ひとりひとりの目標に対する執念や努力の持ち方に
不常識管理法のススメ
「木を見て森を見ず」の教訓を身に付けてきた管理者ほど、「木を見間違っているかも知れない」とか「森のことを知った気になっているかも知れない」という疑いを持とうとしませんね。 自分の経験や常識、どこかの事例情報などに頼った判断だけを被せるのは、若い人たちにとってどのくらい有難いのか…。 若い人たちだって（今の私たちがそうであったように）、自分の想いや意志で決めたことに挑み、その結果で自信がついたり挫折
数字で見るインクレイブ
最新版の「 数字で見るインクレイブ 」各データを更新いたしました。よろしかったらご覧ください。 おかげさまで、昨年度（前3月期）は大きく成長させていただくことができました。すべてのお客様のおかげであり、協力会社さまたちのおかげであり、そして従業員やエンジニアリングスタッフたちに頑張ってもらった結果です。いつも支えてくださっている従業員ご家族や株主の皆さまにも感謝です。 一人前の企業になるにはまだま
好きこそものの上手なれ
仕事にしている専門分野が「自分の好きなこと」になっている人は、寝る間も惜しみ、休みも関係なくそのための時間を大きく使っていきます。「自分が好きなこと」だけに苦すらも楽しんでいるところが本当に素晴らしいですね。 デザイナーとしての才能とか、プログラマーとして資質とか、それを定義していくには、その分野とレベルによって様々な本質がありそうですが、けっこう大事だなと思っているのが、この「どのくらい好きか」
勉強が足りない仕事
今ある能力範囲で壁が破れない仕事。見方を変えれば「自己成長チャンス」でもあります。成長法はいろいろありますが、こういうときは「本」も役立ちますね。今回も６冊を購入。 ノートにまとめていた「途中思考」の確かさや不足などを確認したり修正したりしながら読みます（←先輩から教わった読み方）。「何のためにやるのか（目的）」がスタートにあって、難しかった仕事を変えるチカラがつくと思えば、意欲的に取り組める楽し