「好かれる」と「嫌われる」
要領よく狙いどおりの仕事がデキる人が、同じように出来ない人を、簡単に批判・批評する。 私が「デキたほう」の意味ではなくて、自分も若いころは、自分基準の物差しで相手の仕事や能力のことを批判・批評ばかりでした。でも、そんなときに上司から叱られたのは自分のほうでした。「じゃあ、そのお前は一体どこの誰なんだ？」と。 こういう批判・批評は、同じ目的のもと集まっている社内外の仲間同士のなかで、本当に「冷たい」
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見たり聞いたり試したり
仕事である程度の年齢や功績を重ねていくと、いちばんの敵は「老化」かも知れません。知識や経験に頼れば、すべてをやってみなくても推察も外れにくいので頭だけで済ませることが増えて、「見たり・聞いたり・試したり」が少なくなっていきます。 ここに「自分ほどの立場の失敗は格好悪い」といった変なプライドや保身意識まで絡んでくると厄介で、こういう人が組織のうえで、何もせず口先ばかりの影響を及ぼしていけば「老害」で
若手たちがつくった紙面
宮城県内すべてと一部関東圏の専門学校＆大学短大に配布される「KOSAIDO就活プレス2014」です。インクレイブの求人情報が１ページに掲載されています。 他社さんと同じテンプレート掲載というカタチではありますが、内容的なコンセプト設計から写真企画＆デザインまでのすべてを、本社管理ブロックの若い社員たち（新入社員たち中心）に任せて、取り組んでもらいました。 完成後に初めて見せてもらったのですが、イン