物件探しはなかなか大変
おかげさまで、事業成長が目覚ましい渋谷オフィスは、来期からスタッフの倍増配置を決めていて、これに合わせてオフィスは３倍以上の増床移転を行う計画です。 それだけで済むかと思っていたのですが、仙台オフィスやIRD（インクレイブR&D）もだんだんと手狭になりつつある。 つながっているひとつの会社なのでこれも当たり前ですね。。 このところあちらこちらの物件ばかりを見てまわっています。やれやれ。
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苦しい仕事のひとつ
土曜日。会社は休みなのですが、渋谷オフィスから三塚が仙台入りしていて、私も出社。主要メンバーも出社してくるので、お昼ごはんは近所にあるお弁当屋さんから「とり唐揚げ弁当（←最近のお気に入り）」を買ってきて手早く済ませます。 休日返上で三塚と話しているのは、来春（2014年4月）に渋谷配属で採用する人材選考について。 採用内定者の選考は、私たちインクレイブにとってもっとも苦しい仕事のひとつでもあります
新しい年を迎えました！
明けましておめでとうございます。 本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。 ▼INFORMATION ・３日よりカスタマーサポートは稼働 ・４日より通常営業です（仙台・渋谷）
創成原点のソファーベッド
いまは実家に置いてあるソファーベッド。 ４年前、 渋谷オフィス設置 の仕事をやってもらったときに、役員や社員たちが借りたばかりの事務所に、このソファーベッドを置いて寝泊まり（住まいも決まっていなかったため）し、開設準備を進めました。 渋谷オフィス創成の原点アイテムです。
このチャレンジを諦めない
昨日は休みだったのですが、来週からの本格的な業務正常化準備のため、 仙台オフィス に出ました。 震災から１週間。ビルやエレベーター、機器類の稼働テスト、水道や電気など。勤務を正常化させるうえで社員たちの安全性などが保たれているかを総点検。 残念ながらダウンした電話回線だけは機器破損のためどうしても復旧が間に合わない。電話は 渋谷オフィス による一元対応の体制を取ろうと思っています。 それにしてもこ
ステキな物件だったけど
「 R&Dセンター やお客様コミュニケーションセンターにいいなぁ」と考えていたステキな空き物件があったのですが、役員たちに相談するまえに他契約者さんに決まってしまった（泣）。 不動産は水モノですから仕方ないですね。 街を歩くたびに探しますが、希望に叶うロケーション＆立地、建物ってなかなか無いですねぇ。普通のビルテナントでは実現できないアイデアがたくさんあるので、けっこうこだわっています。 渋谷 も
会社に新しい仲間が
新年度シーズン。学校や会社でも、なにかと節目となる時期ですね。このところ、お祝いのケーキを食べる機会も多いです。 インクレイブ（仙台＆渋谷）にも、新卒で入ってきた新入社員、中途入社で入ってきた社員＆スタッフを合わせると、６名ほどの新しい仲間が加わっています。インクレイブへの入社、おめでとうございます。みなさんにとってかけがえのない会社になるように、ここでの仕事に取り組んでいってください。いっしょに
技術スタッフを追加募集
業績伸長率が読み切れないところがあったので、４月５月に向けて正社員スタッフを追加募集することになりました。対象は、①ウェブ構築技術者（デザイン開発やコーディング）と ②ウェブシステム開発技術者。仙台と渋谷の両拠点で若干名を追加募集（アルバイト希望も可）。 大きな夢とチャレンジ意欲、良質な人間性が支える高い技術力＆知識を、インクレイブに 売り込んでください 。
いい縁になるように
渋谷の某カフェである方と懇談。事業が目指すべき理想や夢のこと、組織や人材を含めた仕事観について、すぐにうち解けた話しができました。「この人といっしょに仕事がしてみたい」と思いました。いい縁になるといいな。 すでに名の知れた大きな会社での仕事ももちろん意義は大きいですが、今が小さな会社を大きくしていく仕事も決して負けない大ステージです。だからこそ全員にホンモノの腕と知恵が試される。そう考えて今は小さ
２を３に増やす相乗効果
今日は朝から 渋谷オフィス です。今年は初めての渋谷。仕事もみんなも、とっても元気。 拠点って同じ会社とはいえ、働いているヒトやその構成も違うし、その地域やマーケットの特性にも合わせて必要な ”違い” をつくりながら成長していきます。これは ”差” ではないし、チグハグにもなりません。そこを支える肝心のスピリッツやＤＮＡが同じなので、そこは大丈夫なわけです。 この２つの違ったインクレイブがそれぞれ